Accidente in itinere indemnizacion del momento
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En este punto hay que diferenciar claramente ambos aspectos, ya que la indemnización puede acumularse en determinadas circunstancias., Si usted no es responsable del accidente porque alguien se saltó un stop y golpeó su coche, o porque cruzó un paso de peatones y fue atropellado cuando se dirigía al trabajo, en este caso tendrá derecho a las indemnizaciones correspondientes al accidente de tráfico propiamente dicho, es decir, las correspondientes a las lesiones temporales sufridas por los días de baja hasta la curación o estabilización de la secuela (una cantidad diaria que varía en función del grado de daño sufrido. En los casos de baja laboral, todos esos días de lesión se pagan, al menos, como daño moderado, a unos 53 euros por día). También tendrás derecho a una indemnización por el resto tras la curación o estabilización de la lesión, y se calcula en función de unos puntos a los que se les da un valor económico.
Por último, también tienes derecho a ser indemnizado por el perjuicio económico que hayas sufrido (en el caso de las lesiones temporales) o que vayas a sufrir en el futuro (en el caso de la incapacidad laboral). En el caso de las lesiones temporales, si la mutua te paga el 75% de la base reguladora por tratarse de un accidente de trabajo, y la empresa no completa el 25% restante porque así lo establece el convenio colectivo aplicable, tendrás derecho a que te paguen ese 25% de la nómina que no has percibido por estar de baja.
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El hecho de que la empresa tenga que hacerse cargo de los gastos de la retirada ha contribuido a que este asunto se judicialice por el número de aristas que tiene. Ante este escenario, en el post de hoy reflexionamos sobre los casos de indemnización y la jurisprudencia actual al respecto.
La consideración de accidente laboral in itinere, en general, se asocia a los percances en los desplazamientos que se originan en el centro de trabajo o cuando el trabajador se dirige a él. Este supuesto se regula en el artículo 156 de la Ley de la Seguridad Social.
Lo más importante es que la cuantía de la prestación asciende al 75% de la base reguladora y que se empieza a percibir desde el día siguiente a la baja. En cambio, si se trata de una enfermedad de contingencia común, sólo se cobraría el 60% y comenzaría a computarse al cuarto día.
Por supuesto, también existe el derecho a recibir una indemnización en caso de accidente de trabajo en itinera. Si se considera accidente de trabajo, es evidente que ésta será mayor que si el accidente fuera fortuito, por lo que es muy importante determinar bien la casuística.
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Es posible que algunos de nosotros nos hayamos enfrentado a un accidente de tráfico, y si no es así, seguro que conocemos a alguien cercano que ha pasado por esa situación. Sin embargo, a veces no somos conscientes -y deberíamos serlo- de que cada accidente de tráfico es diferente y que no todos son de la misma naturaleza en sentido estricto.
Este tipo de accidentes están regulados en el apartado a) del artículo 156.2 de la Ley General de la Seguridad Social. Son aquellos que se producen en el trayecto a casa tras la finalización de la jornada laboral, o viceversa; cuando acudimos al trabajo tras salir de casa. Es decir, si somos trabajadores -por cuenta ajena o por cuenta propia- y en uno de estos desplazamientos sufrimos un accidente, el siniestro en cuestión tendrá la consideración de accidente de trabajo.
Antes de exponer las singularidades de cómo proceder en un caso de accidente ”in itinere” hay que aclarar CUANDO estamos ante un accidente con consideración ”in itinere” y cuando no lo es, dado que, aunque parece una cuestión sencilla, ha dado lugar a muy diversas interpretaciones y respuestas por parte de nuestros Tribunales.