Reclamación por lesiones
Una de las preguntas más frecuentes que recibimos es ¿cuál es la cuantía de la indemnización por daños y perjuicios? Si le cuenta a su abogado cómo se produjo el accidente y por qué cree que el tercero es responsable, un abogado con experiencia en lesiones personales podrá aconsejarle de inmediato si tiene derecho a reclamar una indemnización por lesiones personales y ofrecerle una evaluación de la cuantía de la indemnización que puede reclamar.
El término lesión personal es un término amplio que representa muchas áreas diferentes, tales como accidentes de tráfico, accidentes de trabajo, resbalones, tropiezos y caídas, etc. Si cree que la lesión que ha sufrido o la enfermedad que ha adquirido se debe a la negligencia de otra persona, no dude en llamarnos y nos aseguraremos de que obtenga la indemnización que merece.
Una persona puede presentar una reclamación por daños personales por diversos motivos. Los tipos más comunes de reclamaciones por daños personales provienen de aquellos que se lesionan en accidentes de tráfico, accidentes que ocurren mientras se trabaja, y resbalones y tropiezos que ocurren en áreas públicas. Es justo decir que tales accidentes pueden ocurrir y no habrá nadie a quien culpar, son sólo “accidentes”. Sin embargo, si se producen accidentes que no habrían ocurrido de no ser por culpa de un tercero, usted tiene derecho a reclamar una indemnización.
En virtud de la Ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, cuando un trabajador es víctima de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, usted debe pagar una cantidad equivalente al salario neto del trabajador por la parte del día en que el trabajador estuvo incapacitado y no pudo trabajar. Esta cantidad se considera un ingreso laboral. Debe efectuar las retenciones en origen y pagar las cotizaciones empresariales correspondientes.
Debe abonar al trabajador el 90 % del sueldo o salario neto del empleado durante los primeros 14 días siguientes al día del accidente. Este importe se considera una indemnización sustitutiva de los ingresos. No está obligado a efectuar retenciones en la fuente ni a cotizar sobre esta cantidad.
Si sigue pagando cantidades al trabajador durante el período que comienza el 15º día siguiente al día del accidente hasta el día en que el CSST dicta su decisión, por lo general debe efectuar retenciones en la fuente y pagar las cotizaciones empresariales sobre estas cantidades.
Los anticipos de indemnizaciones o los préstamos que conceda al trabajador durante este período, así como los intereses acumulados sobre el anticipo o el préstamo durante el período, no se consideran prestaciones imponibles. No tiene que efectuar retenciones en la fuente ni pagar las cotizaciones patronales sobre estos importes.
Este capítulo trata de las indemnizaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en la República Checa. Se trata de una indemnización y el empresario es responsable del pago y debe estar asegurado para estos casos. Los ciudadanos de la UE empleados en la República Checa también tienen derecho a la indemnización.
¿En qué situación puedo reclamar? Los trabajadores tienen derecho a una indemnización por accidente de trabajo y enfermedad profesional si su salud se ha visto perjudicada durante el trabajo. En estos casos, la responsabilidad por los daños corre a cargo del empresario.
Las enfermedades profesionales (nemoc z povolání) son cualquier enfermedad que un empleado contrae como resultado de factores nocivos relacionados con su trabajo. La lista de enfermedades consideradas profesionales está definida por una normativa gubernamental. ¿Qué condiciones debo cumplir? Todo empresario está obligado a mantener un seguro contra los accidentes y enfermedades profesionales según la ley.
La Estación Regional de Higiene (krajská hygienická stanice) revisará las condiciones del lugar de trabajo para confirmar la conexión entre el empleo y la enfermedad profesional.¿Qué derecho tengo y cómo puedo reclamar? Una persona que sufre las consecuencias de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tiene derecho a varias formas de indemnización.