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Donde denunciar a una empresa por impago

Requisitos de información de la oficina de crédito

Para demandar a los clientes por el impago de los servicios, los propietarios de pequeñas empresas deben evaluar la cantidad que se les debe y, a continuación, dar los pasos necesarios para presentar una demanda y llevar a su cliente a los tribunales. Estos son los pasos para demandar por impago de servicios:

Si después de enviar un último requerimiento de pago sigues sin recibir el dinero que te deben por tu factura, es el momento de valorar si merece la pena demandar a tu cliente por impago. Los costes asociados a una demanda pueden ser elevados y también puede llevar mucho tiempo seguir con el litigio. Tienes que tomar una decisión empresarial para determinar si merece la pena el esfuerzo. En primer lugar, evalúe lo que se le debe: la cantidad total que se debe por todas las facturas, así como los gastos relacionados por los que no se le ha reembolsado. A continuación, evalúa la salud financiera de la empresa a la que piensas demandar para asegurarte de que tiene dinero para devolverte el dinero. Fíjese en factores como:

Si el cliente está en peligro de declararse en bancarrota o no parece tener suficiente dinero y activos para devolverte lo que se te debe, podrías considerar la posibilidad de vender la deuda a una agencia de cobros en lugar de seguir adelante con una demanda.

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Los empleados tienen derecho a presentar una reclamación salarial si hay una disputa con el empleador sobre el importe de los salarios adeudados, o si el empleador no paga los salarios ganados en el día de pago programado regularmente. Esta página ofrece información sobre los problemas más comunes relacionados con los salarios y las horas de trabajo.

Los empleados tienen derecho a presentar una reclamación salarial ante el departamento si existe una disputa con el empleador sobre el importe de los salarios adeudados. Si el empleador se niega a pagar los salarios devengados en el día de pago establecido regularmente, el empleado debe solicitar el pago. Si el empleado no recibe el pago después de 6 días, puede presentar una reclamación ante el departamento. Una vez presentada la reclamación, el departamento tratará de resolver el asunto con el empresario.

5 millas10 millas25 millas100 millas250 millas500 millasEncuentre un abogado laboralWorkplace Fairness es una organización sin ánimo de lucro que trabaja para preservar y promover los derechos de los empleados. Este sitio proporciona información completa sobre los derechos laborales y los problemas de empleo a nivel nacional y en los 50 estados. Es para los trabajadores, los empleadores, los defensores, los responsables políticos, los periodistas y cualquier otra persona que quiera entender, proteger y fortalecer los derechos de los trabajadores.Más sobre la equidad en el trabajo¡Haga una pregunta, obtenga una respuesta lo antes posible!