Indemnización mínima por latigazo cervical
Por Joanne Jeffries. Última actualización: 9 de agosto de 2022. ¿Le han despedido estando de baja por estrés en el trabajo? ¿Tenía un parte de baja por estrés válido y su empleador le despidió mientras su parte de baja era válida? Si es así, es posible que pueda reclamar una indemnización por despido improcedente mientras estaba de baja por enfermedad, tanto si se le estaba pagando la indemnización legal por enfermedad (SSP), como si se trata de otra cantidad especificada en su contrato. A continuación encontrará respuestas a preguntas como “¿Pueden despedirme por estar de baja por depresión?”, “¿Pueden despedirme por estar de baja con un justificante médico?” y “¿Cuánto tiempo se puede estar de baja por estrés?”.
Te explicamos cuándo puedes reclamar una indemnización si te despiden estando de baja por estrés. También te explicamos cómo podemos ayudarte si te despiden estando de baja por estrés o por depresión.
Esta guía de derecho laboral cubre todo lo que puede necesitar saber sobre la presentación de este tipo de reclamaciones, incluyendo información sobre las medidas que debe tomar su empleador para ayudar a aliviar el estrés en el lugar de trabajo, su deber de cuidado hacia usted como empleado y sus derechos a presentar una reclamación por despido improcedente en el Reino Unido si ha sido despedido mientras estaba de baja por enfermedad.
Sí, puede hacerlo. Mucha gente piensa que no puede reclamar una indemnización si la lesión no le ha supuesto una baja laboral o si ha cobrado la totalidad de su salario durante la ausencia del trabajo debida a la lesión. Sin embargo, aunque no haya perdido ingresos y haya podido seguir trabajando después de un accidente, tiene derecho a reclamar una indemnización por el dolor y las molestias causadas por la lesión.
La necesidad de una baja laboral después de un accidente dependerá del tipo de lesión sufrida y del tipo de trabajo que realice. Muchas personas, sobre todo las que tienen un trabajo menos exigente físicamente, pueden seguir trabajando después de un accidente a pesar de su lesión. Si sigues trabajando después de un accidente, puedes reclamar una indemnización por la propia lesión.
En muchos casos, su médico o el hospital le aconsejarán que se tome un tiempo de descanso para ayudarle a recuperarse tras sufrir una lesión en un accidente. Sin embargo, en muchos casos la decisión de tomarse un tiempo libre depende de ti. El hecho de que esté considerando o reclamando una indemnización no debe influir en su decisión de tomarse un tiempo libre. Si se siente lo suficientemente bien como para ir a trabajar, debe hacerlo a menos que su médico le aconseje lo contrario.
Por Marlon Redding. Actualizado el 5 de agosto de 2022. Si ha sufrido los síntomas de un latigazo cervical a causa de un accidente de coche que no fue culpa suya, puede tener derecho a reclamar una indemnización. Sin embargo, es posible que tenga algunas preguntas sobre la reclamación, como “¿se puede rechazar una reclamación por latigazo cervical?” y “¿qué ocurre si se rechaza una reclamación por latigazo cervical?”. Esta guía pretende responder a estas y otras preguntas.
Aunque algunas reclamaciones por latigazo cervical pueden ser relativamente sencillas, otras pueden no serlo. Por ejemplo, el demandado puede negar su responsabilidad. O puede negar la existencia o la gravedad de su lesión. Esta guía pretende explicar qué ocurre si se rechaza una reclamación por latigazo cervical. También veremos los pasos que puede dar en respuesta. Las posibles razones por las que se puede rechazar una reclamación por latigazo cervical es algo más que exploraremos en esta guía.
También hablaremos de las posibles cuantías de las indemnizaciones por latigazo cervical. También hablaremos de cómo se puede reclamar por un latigazo cervical con un abogado de “No Win No Fee”. También explicamos las ventajas de trabajar con un abogado de “No Win No Fee”.