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Si usted está conduciendo a su audiencia de Austin, tendrá que planificar para el estacionamiento. Hay algunos espacios en la calle con parquímetro cerca del edificio y DWC ha dispuesto un número limitado de plazas de aparcamiento gratuitas para los visitantes que tienen audiencias. Aquí hay un vídeo que le ayudará a aparcar y entrar en el edificio.
Para preguntas sobre la compensación de los trabajadores en relación con el evento de Uvalde, visite nuestro personal en el Centro de Asistencia Familiar (Uvalde County Fairplex, 215 Veterans Lane) o llámenos al 800-252-7031, opción 1. Vea nuestros recursos en línea.
DWC reconoció a WPT Power Corp. en Wichita Falls por sus programas ejemplares de seguridad en el lugar de trabajo y sus bajos índices de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo al renovar su Premio de Seguridad Lone Star.Conozca más sobre el Programa de Seguridad Lone Star.
Nuestro objetivo es asegurar que cualquier persona interesada o involucrada en el sistema de compensación de trabajadores de Florida tenga las herramientas y los recursos necesarios para participar. Asistimos a los trabajadores lesionados, a los empleadores, a los proveedores de atención médica y a las aseguradoras en el cumplimiento de las normas y leyes de la compensación de los trabajadores de Florida. Si bien la División no es responsable de ajustar ninguna reclamación, somos un recurso para ayudar a garantizar que las reclamaciones se ajusten y se reembolsen correctamente. Seleccione una de las funciones a continuación para obtener más información sobre la participación en el sistema. Acerca de nosotros
El 25 de mayo de 2022, el gobernador Ron DeSantis firmó la ley HB 959 que modifica el requisito de que las aseguradoras de compensación a los trabajadores envíen por correo folletos informativos de acuerdo con la sección 440.185(3), F.S., y permite a dichas aseguradoras la opción de entregar los folletos por correo electrónico. A partir del 1 de julio de 2022, el Folleto Informativo para el Trabajador Lesionado (DFS-F2-DWC-60 y/o DFS-F2-DWC-61) se enviará por correo o por correo electrónico al trabajador lesionado de acuerdo con 440.185(3), Estatuto de la Florida y 69L-3. 0035, Código Administrativo de la Florida, y el Folleto Informativo del Empleador (DFS-F2-DWC-65) y/o DFS-F2-DWC-66) se enviará por correo o por correo electrónico al empleador de conformidad con 440.185(3), Estatuto de la Florida y 69L-3.0035, Código Administrativo de la Florida.
La Comisión está dirigida por un equipo directivo compuesto por tres comisarios, un director ejecutivo y un comisario adjunto jefe. Los Comisionados son nombrados por la Asamblea General y sirven términos de seis años.
El Honorable Robert A. Rapaport, el Honorable Wesley G. Marshall, y el Honorable R. Ferrell Newman sirven actualmente como Comisionados. Los Comisionados eligen un Presidente para un mandato de tres años. El Comisionado Rapaport es actualmente el Presidente. La Sra. Evelyn V. McGill es la Directora Ejecutiva de la Comisión y el Honorable James J. Szablewicz es el Comisionado Adjunto Principal de la Comisión.
El Código de Ética del VWC es la base para cumplir la misión del VWC. El propósito de esta política es demostrar el compromiso de mantener un entorno de integridad y conducta ética sin concesiones en la defensa de los valores fundamentales del VWC. Política 1.40 del VWC – Código de Ética