Resolución de conflictos pdf
Si surge una controversia en relación con el presente contrato, o con su incumplimiento, y si la controversia no puede resolverse mediante negociación, las partes acuerdan primero intentar de buena fe resolver la controversia mediante una mediación administrada por la Asociación Americana de Arbitraje según sus Procedimientos de Mediación Comercial antes de recurrir al arbitraje, al litigio o a cualquier otro procedimiento de resolución de controversias.
Las partes someten el siguiente litigio a una mediación administrada por la Asociación Americana de Arbitraje según sus Procedimientos de Mediación Comercial [la cláusula también puede prever las cualificaciones del mediador o mediadores, el método de asignación de los honorarios y gastos, el lugar de las reuniones, los plazos o cualquier otro aspecto que concierna a las partes].
Si quiere presentar una reclamación ante el tribunal, tiene que rellenar un formulario para comunicar a Acas su intención de presentar una reclamación. Si lo desea, Acas intentará ayudarle a llegar a un acuerdo con su empresa antes de que presente una reclamación ante el tribunal. Este proceso se denomina conciliación anticipada. Acas es un organismo financiado por el gobierno cuyo trabajo es ayudar en este proceso en los conflictos laborales.
Cada parte puede decir a la otra lo que quiere a través de Acas. Puede tratarse de un acuerdo económico a cambio del cual usted se compromete a no acudir a un tribunal, o puede querer que su empleador se comprometa a cambiar el modo en que le trata.
La conciliación anticipada tiene lugar antes de que usted inicie su demanda ante el tribunal. Si no se llega a un acuerdo, la conciliación puede empezar de nuevo después de haber presentado la demanda. En ese caso se llama simplemente conciliación, no conciliación anticipada.
Debe iniciar la conciliación anticipada en un plazo de 3 meses menos 1 día desde la fecha del hecho que reclama. Si reclama una indemnización legal por despido o la igualdad salarial, el plazo es de 6 meses menos 1 día.
Para presentar una demanda, debe rellenar un formulario de reclamación y notificación. Consígalo en el secretario de demandas de menor cuantía de su distrito. Su demanda puede ser presentada en persona o por correo. Sin embargo, cuando los papeles se envían por correo al secretario, la acción no se inicia hasta que los papeles se reciben realmente.
A continuación, el secretario le entregará una copia de su formulario de declaración de demanda y notificación cumplimentado, en el que figurará la fecha y la hora del juicio. También recibirá un número de expediente, o número de referencia para su demanda. Utilice este número para identificar su caso cuando se ponga en contacto con el secretario. El secretario también envía una copia del formulario de reclamación y notificación al demandado.
Llegar a un acuerdo: Las partes pueden llegar a un acuerdo extrajudicial incluso después de iniciada la demanda. Notifique al Tribunal el acuerdo. Ambas partes deben firmar el acuerdo por escrito, titulado Acuerdo de Sentencia, y hacer que se archive en los registros del Tribunal, para que pueda ser ejecutado por la ley. Conserve una copia para sus archivos.
Reconvención: Una reconvención es una demanda opcional del demandado en contra del demandante. Debe ser presentada en la Secretaría por lo menos dos días antes de la audiencia y por lo general hay una tarifa nominal. Si usted tiene una reclamación válida contra la parte que le está demandando, notifique al secretario que desea presentar una contrademanda. En la contestación, o en el transcurso del procedimiento, el demandado puede exponer por escrito cualquier reclamación que tenga contra el demandante. No es necesario responder por escrito a la demanda del demandado y tanto la demanda del demandante como la del demandado se consideran un solo caso. Si el demandante desea más tiempo para preparar la reconvención, puede solicitar al tribunal un aplazamiento.