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Responder a tiempo y bien es una obligación. A un empleador se le negará la protección contra reembolsos en caso de que apele con éxito un fallo adverso, si la TWC encuentra que el pago original de beneficios al reclamante fue el resultado de una respuesta de reclamo inoportuna o inadecuada por parte del empleador, y que el empleador ha mostrado un patrón de respuestas de reclamo inoportunas o inadecuadas en el pasado. Existe una “pauta” si se han realizado al menos dos constataciones previas de que el empresario presentó respuestas a la reclamación fuera de plazo o inadecuadas. Una respuesta a la reclamación es “inadecuada” si “se limita a alegar que el reclamante no tiene derecho a las prestaciones sin proporcionar suficiente información fáctica, aparte de una declaración general de la ley, para apoyar la alegación”. Por lo general, una respuesta “adecuada” debe incluir suficiente información sobre los hechos potencialmente descalificadores detrás de la separación del trabajo para que la TWC esté al tanto de que la calificación del reclamante para los beneficios está en legítima duda. Por lo tanto, toda respuesta a la reclamación debe ser oportuna y contener algo sustancial y fáctico más allá de una mera declaración de que el empleador no está de acuerdo con la reclamación y no cree que el reclamante merezca beneficios.
Aviso importante: Las oficinas del IDES estarán cerradas por el día de las elecciones el martes 8 de noviembre y por el día de los veteranos el viernes 11 de noviembre. Sin embargo, aún puede certificar y solicitar beneficios y acceder a otros recursos en línea. Por favor, también tenga en cuenta que los pagos de beneficios pueden tardar más en procesarse durante este tiempo.
Individual: Una audiencia de apelación es un proceso de determinación de los hechos para determinar si un individuo es elegible para los beneficios del seguro de desempleo. La audiencia es su oportunidad, como empleador o reclamante, para presentar su caso a un juez de derecho administrativo del IDES, llamado árbitro. El árbitro, un abogado, determinará si los beneficios del seguro de desempleo son pagaderos.
Envíe por correo o por fax cualquier documento o prueba a la parte contraria y a la División de Apelaciones del IDES al menos 24 horas antes del comienzo de la audiencia. Envíe por correo a las direcciones de Chicago o Springfield indicadas a continuación o envíe por fax al número impreso en su Aviso de Audiencia.
Si un empresario recibe una notificación de que un empleado ha solicitado prestaciones de desempleo y cree que el demandante no debería tener derecho a recibirlas o que no puede recibirlas porque ha renunciado o ha sido despedido, el empresario puede protestar la solicitud de prestaciones. La protesta debe presentarse en un plazo de 10 días a partir de la notificación de la solicitud.
Al presentar una protesta, el empresario debe proporcionar todos los datos disponibles sobre el caso, incluidas las fechas pertinentes, la información sobre los pagos, como las vacaciones, los días festivos, la paga de ajuste y readaptación profesional (WARN), la pensión, etc. Esto asegurará que todos los hechos sean considerados por el diputado al hacer la determinación. También permitirá que el diputado tome una decisión sin ocupar el tiempo del empleador para obtener una segunda declaración.