¿Cuánto tiempo tarda una orden de ejecución?
En 1935, el Congreso aprobó la Ley Nacional de Relaciones Laborales (“NLRA”), dejando claro que la política de Estados Unidos es fomentar la negociación colectiva protegiendo la plena libertad de asociación de los trabajadores. La NLRA protege la democracia en el lugar de trabajo proporcionando a los empleados de los centros de trabajo del sector privado el derecho fundamental a buscar mejores condiciones de trabajo y la designación de una representación sin temor a represalias.
Sección 1.[§151. La negación por parte de algunos empleadores del derecho de los empleados a organizarse y la negativa por parte de algunos empleadores a aceptar el procedimiento de negociación colectiva conducen a huelgas y otras formas de conflicto o malestar industrial, que tienen la intención o el efecto necesario de sobrecargar u obstruir el comercio al (a) perjudicar la eficiencia, la seguridad o el funcionamiento de los instrumentos de comercio; (b) que se produzcan en la corriente de comercio; (c) que afecten, restrinjan o controlen materialmente el flujo de materias primas o de bienes manufacturados o procesados desde o hacia los canales de comercio, o los precios de dichos materiales o bienes en el comercio; o (d) que causen una disminución del empleo y de los salarios en un volumen tal que perjudique o perturbe sustancialmente el mercado de bienes que fluyen desde o hacia los canales de comercio.
Salto al número específicoPor favor, seleccione…Principios generalesConsecución de la acciónDemandas y mocionesPartes y sus representantesDescubrimientoAlejamiento del juicioJuicioProcedimientos provisionales y finalesProcedimientos especiales
Estas reglas han sido adoptadas por el Tribunal Supremo de New Hampshire en virtud de la autoridad establecida en la Parte II, Artículo 73-A de la Constitución de New Hampshire. En circunstancias excepcionales, cuando el tribunal considere que la aplicación de estas reglas a los casos pendientes en la fecha de entrada en vigor no sería factible o supondría una injusticia, el tribunal podrá eximir a dichos casos de la aplicación de estas reglas o de una regla concreta.
4276Regla 1. Ámbito de aplicación, finalidad, aplicación, renuncia y derechos sustanciales a la parte superior(a) Estas reglas rigen el procedimiento en el tribunal superior de New Hampshire en todas las demandas de naturaleza civil, ya sean consideradas casos de derecho o de equidad, con la excepción de aquellas acciones sujetas a procedimientos específicos establecidos por la ley. En todos los casos que impliquen una referencia estatutaria a un “día de devolución”, el plazo de Respuesta y Comparecencia se considerará el “día de devolución”.
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En Alemania, los artículos 214 a 229 de la Ley de Enjuiciamiento Civil (Zivilprozessordnung) establecen normas generales sobre los plazos procesales, y otros artículos del Código contienen disposiciones específicas que regulan plazos concretos.
Se distingue entre los plazos “reales” (eigentliche Fristen), es decir, los plazos dentro de los cuales los implicados en el procedimiento pueden o -para evitar la pérdida de derechos- deben realizar actos o trámites procesales, y los plazos “irreales” (uneigentliche Fristen), dentro de los cuales la ley exige al tribunal que realice determinados actos oficiales.
Los plazos “reales” se dividen a su vez en plazos legales, que están prescritos por la ley, y plazos judiciales, que se establecen a discreción del tribunal. Los plazos legales incluyen los “plazos obligatorios” (Notfristen) previstos en la segunda frase del apartado 1 del artículo 224 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, que siempre se designan como tales en el Código y no pueden acortarse ni ampliarse.