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La guía ofrece una explicación detallada sobre las prestaciones para las personas discapacitadas como consecuencia de accidentes o enfermedades derivadas del trabajo. No puede abarcar todas las situaciones o problemas, ni ofrecer una interpretación completa de las normas en todos los casos. Por lo tanto, no debe considerarse como una exposición completa y autorizada de la ley.
La base jurídica de estas prestaciones se encuentra en la Ley de Seguridad Social de 1998, la Ley de Cotizaciones y Prestaciones de la Seguridad Social de 1992 y la Ley de Administración de la Seguridad Social de 1992. Estas leyes proporcionan el marco para las normas detalladas contenidas en los reglamentos y órdenes elaborados por el Secretario de Estado y aprobados por el Parlamento.
En el texto hay referencias a las Leyes, Reglamentos o Anexos pertinentes para que pueda consultar la legislación. Estos documentos se enumeran en la información adicional que le indica dónde puede consultarlos.
Por lo general, se exige un tiempo mínimo de servicio para tener derecho a la prestación de jubilación por incapacidad. Es posible que se pida al solicitante que firme una exención para que se divulguen sus expedientes médicos y, por lo general, se le programa una evaluación médica independiente (IME) para confirmar que tiene una discapacidad permanente. La pensión se calcula en función de los años trabajados, por lo que el jubilado por incapacidad puede jubilarse antes (ya que no puede trabajar), pero recibe una pensión equitativa basada en los años de servicio.
Los residentes australianos en edad de trabajar que no puedan trabajar 15 horas semanales durante los próximos dos años tienen derecho a la pensión de apoyo por discapacidad. Las personas que deseen solicitar la DSP deben presentar un informe de su médico tratante[1].
Los beneficiarios de la Pensión de Apoyo a la Discapacidad reciben una cantidad considerablemente superior a la de los beneficiarios de las prestaciones de desempleo; a partir del 1 de enero de 2009, la tasa básica es de 562,10 dólares australianos por quincena para los solteros y de 469,50 dólares australianos para cada miembro de una pareja[2].
La pensión de apoyo a la discapacidad, antes conocida como pensión para inválidos, se introdujo por primera vez en el estado de Nueva Gales del Sur en 1908. El gobierno de la Commonwealth introdujo una pensión para inválidos a nivel nacional el 5 de diciembre de 1910[3].
LEY QUE MODIFICA EL DECRETO PRESIDENCIAL NO. 1146 MODIFICADO, POR EL CUAL SE AMPLÍA E INCREMENTA LA COBERTURA Y LOS BENEFICIOS DEL SISTEMA DE SEGURO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, SE INSTITUYEN REFORMAS EN EL MISMO Y PARA OTROS FINES
“c) Empleador – El gobierno nacional, sus subdivisiones políticas, ramas, agencias o instrumentalidades, incluyendo las corporaciones de propiedad del gobierno o controladas por él, y las instituciones financieras con estatutos originales, las comisiones constitucionales y el poder judicial;
“d) Empleado o miembro – Toda persona que reciba una remuneración mientras esté al servicio de un empleador, tal y como se define en el presente documento, ya sea por elección o por nombramiento, independientemente de la situación del nombramiento, incluidos los funcionarios de barangay y sanggunian;
“i) Remuneración – La paga o salario básico que recibe un empleado, en virtud de su elección/nombramiento, con exclusión de las dietas, primas, pago de horas extraordinarias, honorarios, asignaciones y cualquier otro emolumento que se reciba además de la paga básica y que no esté integrado en la misma en virtud de la legislación vigente;