Liquidaciones a tanto alzado Wsib
El derecho a pensión sólo puede existir si se cumple, entre otras cosas, un periodo de carencia. El periodo de carencia se define como un determinado periodo mínimo de aseguramiento para el seguro de pensiones legal. Este periodo mínimo de seguro se mide por el número de periodos relevantes para la pensión, en particular, el número de cotizaciones pagadas.
La evaluación del cumplimiento del periodo de carencia respectivo se realiza en meses, no en años. Los meses son la unidad de cálculo más pequeña, es decir, la pensión no se calcula en días. Se toman como base 12 meses para cada año. Un mes natural por el que sólo haya pagado parcialmente las cotizaciones relevantes para la pensión, cuenta como un mes completo.
El periodo de carencia de 20 años es un requisito para la pensión por reducción total de la capacidad de ganancia, si la reducción total de la capacidad de ganancia comenzó antes del periodo de carencia general y ha existido ininterrumpidamente desde entonces. Los meses naturales con periodos de cotización y de sustitución (por ejemplo, los periodos de persecución política en la antigua Alemania del Este) cuentan para ello.
El trabajador que sufre una incapacidad permanente como consecuencia de un accidente de trabajo tiene derecho a una prestación por incapacidad permanente mientras dure dicha incapacidad. La prestación por incapacidad permanente se basa en los ingresos del trabajador antes de la lesión y en el grado de incapacidad.
Si la incapacidad permanente de un trabajador es consecuencia de un accidente de trabajo ocurrido antes del 1 de abril de 1985, los ingresos brutos medios anteriores a la lesión se basan en los ingresos brutos del trabajador procedentes de la empresa del accidente durante los 12 meses, o cualquier periodo de tiempo inferior, inmediatamente anteriores al accidente.
Si la incapacidad permanente del trabajador es consecuencia de un accidente de trabajo ocurrido entre el 1 de abril de 1985 y el 1 de enero de 1990, los ingresos brutos medios anteriores a la lesión se basan en el salario diario o por hora del trabajador en la empresa del accidente. En algunos casos, los ingresos brutos medios anteriores a la lesión pueden basarse en los ingresos brutos de un año antes del accidente; para más información, véase el documento 18-06-01, Cálculo de las prestaciones por incapacidad total temporal.
39-71-702. Indemnización por incapacidad total permanente. (1) Si un trabajador deja de estar totalmente incapacitado temporalmente y queda totalmente incapacitado permanentemente, como se define en 39-71-116, el trabajador es elegible para recibir beneficios de incapacidad total permanente. Los beneficios de incapacidad total permanente deben ser pagados por la duración de la incapacidad total permanente del trabajador, sujeto a 39-71-710.
(3) Los beneficios semanales de compensación por una lesión que resulte en incapacidad total permanente son el 66 2/3% de los salarios recibidos en el momento de la lesión. Las prestaciones de compensación semanales máximas no pueden superar el salario semanal medio del Estado en el momento de la lesión.
(4) En los casos en los que se determine que las prestaciones periódicas por incapacidad concedidas por la Ley de la Seguridad Social son pagaderas a causa de la lesión, las prestaciones semanales pagaderas en virtud de esta sección se reducen, pero no por debajo de cero, en una cantidad igual, en la medida de lo posible, a la mitad de las prestaciones periódicas federales correspondientes a la semana, cantidad que se calculará a partir de la fecha del derecho a la seguridad social por incapacidad.