Significado de las tasas de domiciliación
PresentaciónSi usted, como ciudadano de la UE o de Suiza, Noruega, Islandia o Liechtenstein, desea permanecer más de tres meses en Bélgica, se le clasifica como residente y tendrá que realizar una serie de trámites para obtener un permiso de residencia o “estancia de larga duración”. A. Su estancia es superior a 3 meses pero no es permanenteSe concede el derecho de residencia a todos los ciudadanos siempre que lleven un pasaporte o documento de identidad del país de origen y una serie de documentos en función de su estatus (trabajador, estudiante, demandante de empleo…).
Cada municipio verifica la presencia o ausencia de personas en su territorio.Generalmente la policía se encarga de comprobar los movimientos de las personas.En caso de solicitud de domiciliación, un agente de la policía local se presenta en la dirección declarada y verifica que los nombres de los habitantes se corresponden con la declaración. El agente rellena un cuestionario y lo envía al municipio.Los municipios han establecido varios criterios para evaluar si una persona vive realmente en un lugar determinado:
Toda persona que ejerza una actividad profesional debe, en principio, estar inscrita en los servicios de la seguridad social para poder beneficiarse de la cobertura de la seguridad social en caso de enfermedad, desempleo, accidente laboral, pensión, etc.
Para ello, todos los empresarios deben presentar una declaración mensual de los salarios brutos abonados a sus empleados, así como el número exacto de horas trabajadas, al Centro Común de la Seguridad Social (CCSS).
Sobre la base de estos salarios, la CCSS calcula cada mes el importe de las cotizaciones sociales debidas por cada trabajador e informa al empresario del importe total de las cotizaciones sociales que debe pagar. Este importe incluye tanto la parte de las cotizaciones sociales de los trabajadores como la parte de las cotizaciones sociales del empresario.
Las cotizaciones sociales adeudadas por los trabajadores son descontadas directamente de su salario por el empresario, que se encarga de pagar la totalidad de las cotizaciones sociales en la liquidación de la factura mensual recibida de la CCSS.
En el resumen de las respuestas se afirma que el Departamento de Empresa, Energía y Estrategia Industrial (BEIS) seguirá perfeccionando la política, en colaboración con el Ministerio de Hacienda y la Agencia Tributaria, y se comprometerá públicamente según proceda.
Entre los objetivos específicos citados como razones potencialmente significativas para la re-domiciliación en el Reino Unido se encuentran el acceso a la Bolsa de Valores de Londres y a otras fuentes de inversión con sede en el Reino Unido, estar en una mejor posición para asegurar los contratos y subsidios del Gobierno del Reino Unido y lograr la consolidación regulatoria.
Muchos encuestados señalaron que el entorno empresarial más amplio es probablemente el principal motor para atraer a las empresas extranjeras a trasladarse al Reino Unido y que un nuevo mecanismo de redomiciliación de empresas ayudaría a facilitarlo, pero no lo incentivaría.
Los encuestados también señalaron varios obstáculos potenciales a la redomiciliación en el Reino Unido, como los impuestos de salida de la jurisdicción saliente. También se señaló que no todos los territorios permiten la redomiciliación hacia el exterior, lo que podría limitar el número de territorios desde los que las empresas pueden redomiciliarse en el Reino Unido.