Sistema de pensiones irlandés
Pensar en la muerte no es fácil, pero es importante entender qué pasará con su pensión cuando fallezca y cuáles serán las implicaciones fiscales de la transmisión de su pensión. La forma en que su pensión en el lugar de trabajo o la que haya establecido usted mismo se pagará a sus beneficiarios cuando fallezca depende del tipo de pensión que tenga.
La pensión se paga libre de impuestos si el afiliado fallece antes de cumplir los 75 años. A no ser que haya fallecido antes de los 75 años y el importe no se haya abonado antes de que finalice el periodo de dos años posterior a su fallecimiento. Esto se describe a continuación.
Se puede abonar cuando el valor de la pensión de las personas a cargo o de los tramos garantizados restantes de la pensión no supere las 30.000 £. Suele ser una opción si la pensión de la persona a cargo es bastante pequeña y tributa al tipo marginal del impuesto sobre la renta del beneficiario.
Por lo general, sus beneficiarios pueden retirar todo el dinero en forma de capital, establecer una renta garantizada (una renta vitalicia) con los ingresos o, también, pueden establecer una renta de jubilación flexible (reducción de la pensión).
(d) en la medida en que se refiera a la prestación por defunción con arreglo a los artículos 60, 61, 62 o 63 de la Ley Principal, a la pensión (contributiva) de vejez, a la pensión de supervivencia y a la prestación (contributiva) de orfandad, el 14 de junio de 1996.
(c) en lo que respecta a la prestación de prejubilación, a la prestación por esposa abandonada, a la prestación por esposa de preso, a la prestación por progenitor sin pareja (distinta de la prestación por progenitor sin pareja que se abona a la viuda o al viudo), a la prestación por cuidador y a la prestación por familiar prescrito, el 13 de junio de 1996, y
(d) en lo que respecta a la pensión de vejez (no contributiva), la pensión de ceguera, la pensión de viudedad (no contributiva), la prestación de progenitor único pagadera a la viuda o al viudo y la pensión de orfandad (no contributiva), el 14 de junio de 1996.
“(6A) Con sujeción a la presente Ley, una persona, que no sea una persona a la que se aplique el apartado (2), que reúna los requisitos para recibir una prestación por hijo a cargo, percibirá un subsidio por gemelos (que sean hijos que reúnan los requisitos) de 500 libras esterlinas en el cuarto y el duodécimo aniversario del nacimiento del último nacido de los gemelos”, y
Norma del 50 por ciento de exceso de aportaciones: si las aportaciones de un partícipe a un plan de prestación definida y los intereses o rendimientos de la inversión obtenidos son superiores al 50 por ciento del valor conmutado de la prestación de jubilación, esta diferencia o “exceso” se reembolsa al partícipe. (Nota: esto sólo se aplica a las aportaciones realizadas después del 31 de diciembre de 1986 – pero puede aplicarse antes de esa fecha si el plan lo prevé).
acumulado (también conocido como beneficios acumulados, beneficios ganados o pensión ganada) – la cantidad de beneficios de pensión acumulados que se acreditan a un miembro del plan en función de su tiempo de servicio, ganancias, etc., hasta una fecha determinada.
Actuario – profesional encargado, entre otras cosas, de realizar valoraciones de los activos y pasivos de los planes de pensiones y de calcular los costes de las prestaciones de jubilación. En Canadá, una persona debe ser miembro del Instituto Canadiense de Actuarios (CIA) para ser reconocido como actuario profesional.
Prestaciones accesorias: prestaciones adicionales que puede proporcionar un plan de pensiones. Pueden ser: prestaciones de invalidez, prestaciones puente, prestaciones complementarias, determinadas prestaciones por fallecimiento y determinadas prestaciones de jubilación anticipada.