Orden de consentimiento
Los cónyuges divorciados cuyas actividades principales en el matrimonio eran el hogar y la crianza de los hijos pueden exigir en el futuro un reparto equitativo de los derechos de pensión con cargo a la pensión profesional del cónyuge trabajador. Aunque los roles familiares han progresado hasta superar el modelo de familia tradicional, siguen siendo principalmente las mujeres las que se ven afectadas por un reparto injusto de la pensión en caso de divorcio.
El 23 de mayo de 2020, el Tribunal Constitucional Federal decidió (asunto nº 1 BvL 5/18) que los tribunales de familia están obligados a compensar la desventaja sistemática en el reparto de las demandas en los procesos de divorcio. Con ello se pretende evitar en el futuro las anteriores pérdidas de pensiones de varios cientos de euros al mes. En general, según lo estipulado en la sentencia del Tribunal Constitucional Federal, puede quedar una diferencia en el reparto de las pensiones de un máximo del 10%.
El divorcio afecta básicamente a todos los ámbitos de la vida en común de los (ex) cónyuges. Todos los bienes, objetos y derechos deben dividirse. Los derechos de pensión también se compensan, por lo general, con el llamado régimen de compensación de pensiones. Con ello se pretende garantizar una liquidación justa de los derechos de pensión entre ambos cónyuges en caso de divorcio. Esto se debe a que, de lo contrario, el cónyuge con mayores ingresos recibiría mucho más en su pensión al cotizar en el régimen de pensiones de la empresa que el cónyuge que ha asumido simultáneamente la crianza de los hijos y el mantenimiento del hogar, que en la práctica sigue siendo mayoritariamente femenino.
Tanto si está pensando en iniciar un divorcio o una disolución como si se encuentra a mitad de camino, éste puede ser un momento confuso y angustioso. Hay muchas cosas en las que pensar, y puede que las pensiones sean lo último en lo que piense. Pero su(s) pensión(es) puede(n) ser su activo más valioso. Por eso es importante tenerlos en cuenta a la hora de decidir cómo se repartirán su dinero y sus bienes.
Cuando te divorcias o terminas una relación civil, tú y tu ex pareja tenéis que acordar cómo separar vuestras finanzas. Las normas son diferentes, dependiendo de si estuvieron casados o no en una pareja civil:
En Escocia, se tiene en cuenta el valor de las pensiones acumuladas durante el matrimonio o la unión civil. Esto significa que todo lo acumulado antes del matrimonio o de la unión civil, o lo acumulado desde “la fecha de separación”, normalmente no cuenta.
Se puede transferir a una pensión a nombre de la persona B (una pensión nueva o existente) o la persona B puede afiliarse al régimen del que procede la pensión. Las normas del régimen de pensiones decidirán qué método está permitido.
Este paquete de información ofrece un resumen del proceso de división de las prestaciones de jubilación en caso de matrimonio o de ruptura de la pareja de hecho, tal y como se establece en la Ley de División de las Prestaciones de Jubilación (PBDA). Está destinado a los afiliados al plan de pensiones en virtud de la Ley de Supervisión de los Servicios Públicos (Public Service Superannuation Act, PSSA) y a su cónyuge o ex cónyuge/pareja de hecho. Tiene carácter meramente informativo. En caso de discrepancias entre el contenido de este paquete y la PBDA y sus reglamentos asociados, prevalecerán estos últimos.
La PBDA entró en vigor el 30 de septiembre de 1994 y establece un mecanismo de reparto de las prestaciones de jubilación en caso de ruptura del matrimonio o de la pareja de hecho. El solicitante debe solicitar la división de la pensión y presentar una orden judicial o un acuerdo escrito que establezca la división de las prestaciones de la pensión. Las prestaciones de pensión pueden dividirse como parte de la división del patrimonio familiar hasta un máximo del 50 % del valor de las prestaciones de pensión acumuladas durante el periodo de convivencia.