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A través de las cotizaciones a la Seguridad Social, el Estado garantiza la debida protección en las circunstancias y situaciones definidas por la ley a las personas que reúnen los requisitos, en virtud del ejercicio de una actividad profesional, y a los familiares o personas dependientes a su cargo.
En el marco de la Seguridad Social, las prestaciones económicas, en gran parte contributivas, constituyen un derecho monetario que, una vez concedido cuando se cumplen determinados requisitos, se otorga al beneficiario en las situaciones o contingencias protegidas previstas en la ley.
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Como joven trabajador expatriado, pensar en su jubilación es un paso esencial para garantizar un futuro confortable. Y para tener una jubilación cómoda y segura, es importante planificar de antemano. Así que, tanto si ya está trabajando en España como si tiene curiosidad por jubilarse como expatriado en España, le compensará estar bien preparado.
Utilice esta guía para conocer los niveles del sistema de pensiones español, los requisitos para poder acceder a él, las ventajas de tener un plan de pensiones, los impuestos y las deducciones y los documentos que necesita para solicitar una pensión.
La cuantía de la pensión que recibirá cambia en función de la cantidad que haya cotizado a la seguridad social. Supongamos que ha cotizado a la seguridad social durante al menos 15 años (incluidos los dos años anteriores a la solicitud). En ese caso, recibirá un porcentaje de pensión estatal mínimo. Si has cotizado 37,5 años, recibirás la pensión completa y podrás jubilarte a los 65 años.
La pensión profesional es un tipo de plan de jubilación desarrollado y financiado por las empresas. En este sistema de pensiones, los propios empresarios fijan las condiciones, como los límites de edad y los requisitos de ingresos. Es bueno saber que, sobre todo las grandes empresas internacionales, ofrecen este tipo de planes de jubilación a sus empleados.
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Prestaciones percibidas por personas que han cotizado un mínimo de doce meses de los seis años anteriores a la situación de desempleo. La duración de la prestación es como máximo un tercio del periodo cotizado, siendo el límite dos años.
Prestación económica específica para desempleados con especiales necesidades económicas y dificultades de inserción laboral que adquieran el compromiso de realizar actividades en beneficio de su inserción laboral (Real Decreto 1369/2006, de 24 de noviembre).
Las prestaciones por desempleo son gestionadas por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). La información se refiere a las prestaciones de protección por desempleo relacionadas con los ámbitos contributivo y asistencial, la renta activa de inserción y el programa de activación para el empleo. Para acceder a las prestaciones es necesario haber cotizado previamente a la Seguridad Social por esta contingencia y cumplir los requisitos exigidos en cada caso. La información no disponible se representa con el símbolo “:”. Cuando el valor es inferior al de la unidad mínima para poder estimar la operación estadística o si afecta al secreto estadístico, el símbolo utilizado es “..”.