Pensión contributiva y no contributiva
Un plan de pensiones no contributivo es un tipo de plan de jubilación que no requiere las aportaciones del trabajador. En su lugar, el empresario realiza todas las aportaciones, utilizando una fórmula específica para determinar el importe de las contribuciones anuales. Por lo general, la normativa gubernamental establece límites a la cantidad total que el empresario puede destinar cada año a un plan de pensiones no contributivo.
Hay varios factores que pueden determinar la cantidad que un empresario aporta cada año a una pensión no contributiva. El número de años que el empleado lleva en la empresa suele influir en la determinación de esa cifra. Además, el sueldo o salario total percibido por el empleado durante ese periodo anual también puede influir en el cálculo de la cuantía de la cotización. También suele haber provisiones para la salud del empleado. La fórmula también tendrá en cuenta el importe máximo actual de las cotizaciones permitido por el gobierno y ajustará la cotización de cada empleado en consecuencia.
Este programa de pensiones no contributivas, que tiene su fundamento en la Ley Nacional de Seguros de 1972, tiene por objeto prestar asistencia a las personas mayores que no reúnen los requisitos para recibir una pensión de jubilación y que se determinan como vulnerables mediante una prueba de recursos. Para mantener su derecho, los beneficiarios no deben ausentarse de Bahamas durante más de 3 meses.
Para tener derecho a la pensión, la persona tiene que ser ciudadano o residente ordinario en Bahamas y debe haber trabajado por cuenta ajena o por cuenta propia durante un periodo no inferior a 12 meses consecutivos en los 15 años anteriores al momento de la solicitud. Las personas que recibían una pensión en virtud de la Ley de Pensiones de Vejez antes de octubre de 1974 siguen teniendo derecho a la pensión en virtud del OANCP. El participante en el programa de pensiones debe presentar documentos de verificación dos veces al año. Si el beneficiario de la pensión no pasa por el sistema de verificación dentro del plazo designado, la transferencia se suspenderá, y puede tardar hasta 2 meses en reanudarse. Según la ley de modificación de 2012, los antiguos beneficiarios del Subsidio de Jubilación que reúnan los requisitos para acogerse a la OANCP también pueden recibir la pensión no contributiva una vez que hayan finalizado los meses efectivos de la ayuda del subsidio.
Georgia, un país caracterizado por una población envejecida con una alta incidencia de la pobreza y unos recursos financieros públicos limitados, ofrece una cobertura de pensión básica no contributiva prácticamente completa. Hasta la fecha, la pensión básica ha resultado eficaz para hacer frente a la pobreza derivada de la inestabilidad política, los conflictos militares, el deterioro económico, la transición a una economía de mercado, la emigración de su población más joven y el envejecimiento. Pero las limitaciones fiscales de Georgia y el envejecimiento de la población también ponen de manifiesto la importancia de desarrollar y mejorar el sistema de pensiones para garantizar su sostenibilidad.
Desde 2012, el Gobierno georgiano ha presentado una propuesta de reforma sistémica -un seguro de pensiones obligatorio- que incluye la implantación de regímenes de pensiones contributivas para complementar la pensión básica no contributiva. Si bien la propuesta es un comienzo prometedor, por sí sola no bastaría para garantizar que la carga fiscal del gobierno siga siendo razonable, manteniendo al mismo tiempo la adecuación a largo plazo del sistema básico de pensiones y su flexibilidad para adaptarse a la evolución del entorno demográfico. Este documento presenta opciones de reforma política, que sugieren que, en Georgia, la reforma de las pensiones podría incluir también el aumento de la edad legal de jubilación y la reducción de la generosidad de las prestaciones mediante la comprobación de los recursos. Estas opciones de reforma política implicarían difíciles compromisos, que también se describen en este documento.