¿Por qué cree que el PEPP permitiría (o alentaría) a sus PJs a co-invertir junto a ellos?
El producto paneuropeo de pensiones personales (PEPP) es un plan de pensiones personales voluntario que ofrece a los ciudadanos de la UE una nueva opción para ahorrar para la jubilación. El plan de pensiones PEPP es complementario a los regímenes de pensiones nacionales existentes.
La AESPJ ha realizado una encuesta para comprender mejor la posible adopción del PEPP por parte de los proveedores elegibles en febrero de 2022. En total, 21 entidades informaron a la AESPJ de que consideraban ofrecer un PEPP. Esas entidades eran principalmente gestores de activos y empresas de seguros.
Esto implica que es probable suponer que habrá PEPP disponibles pronto, pero se necesitará algo más de tiempo. Consulte el registro central de EIOPA para tener una visión general de todos los PEPP ofrecidos en la UE, para buscar los PEPP que se ajusten a sus exigencias, para analizarlos y para compararlos.
El Reglamento sobre los PEPP exige a la AESPJ que publique un registro electrónico único con enlaces al texto de las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas nacionales que regulan las condiciones relacionadas con la fase de acumulación y las condiciones relacionadas con la fase de desacumulación, incluyendo, en su caso, información sobre los procedimientos adicionales para solicitar las ventajas e incentivos establecidos a nivel nacional.
Las Pensionskassen y los Pensionsfonds están sujetos a la Directiva relativa a las actividades y la supervisión de los organismos de previsión para la jubilación (Directiva FPE (UE) 2016/2341, DOUE L 354/37). La refundición de esta directiva (“FPE II”), que contiene disposiciones más detalladas sobre la gobernanza, una ampliación de los requisitos de información hacia los miembros y beneficiarios, y medidas para facilitar las actividades transfronterizas, se incorporó a la legislación nacional con efecto a partir del 13 de enero de 2019. La Directiva Solvencia II, que es relevante para las aseguradoras, no se aplica a Pensionskassen y Pensionsfonds. Las normas de supervisión que afectan a las Pensionskassen y Pensionsfonds se basan en la parte 4 de la Ley de Supervisión de Seguros alemana (Versicherungsaufsichtsgesetz – VAG) y en los reglamentos basados en esta ley.
De acuerdo con el artículo 232 de la VAG, las Pensionskassen son empresas de seguros de vida que ofrecen cobertura contra la pérdida de ingresos. Están sujetas a las disposiciones de la VAG que se aplican a las aseguradoras de vida, con ajustes específicos para las Pensionskassen. Las disposiciones aplicables dependen en parte de si las Pensionskassen están reguladas (artículo 233 de la VAG) o no. Las Pensionskassen pueden solicitar ser reguladas. Los requisitos para la regulación incluyen, por ejemplo, que estas organizaciones deben ser sociedades mutuas que no cobran ninguna carga de costes de adquisición actuariales por la intermediación de contratos de seguros y cuyos estatutos estipulan que las reclamaciones de pensiones pueden ser reducidas. Algunas Pensionskassen, en particular las que son instituciones comunes (gemeinsame Einrichtungen) en el sentido del apartado 2 del artículo 4 de la Ley alemana de convenios colectivos (Tarifvertragsgesetz – TVG) establecidas en virtud de un convenio colectivo generalmente vinculante, se consideran siempre Pensionskassen reguladas.
Los planes de pensiones privados patrocinados por la empresa proporcionan una importante fuente de ingresos para la jubilación de los empleados y sus familias. Los empleadores generalmente establecen planes de pensiones de forma voluntaria; sin embargo, una vez que se establece un plan de pensiones, debe ser financiado y administrado de acuerdo con las leyes fiscales y de pensiones aplicables. La OSFI supervisa los planes de pensiones privados regulados por el gobierno federal e interviene de manera oportuna para proteger a los miembros y beneficiarios de los planes de pensiones de las pérdidas, al tiempo que reconoce que los administradores de los planes son los últimos responsables y que las dificultades de financiación pueden dar lugar a la pérdida de las prestaciones. Publicado recientemente