Artículos sobre violencia de género
La violencia contra las mujeres es una de las violaciones más frecuentes de los derechos humanos. Es una amenaza para la vida de las mujeres, pone en riesgo su salud física y psicológica, y es una amenaza para el bienestar de sus hijos, con consecuencias para toda la comunidad. Los autores se encuentran en todos los medios sociales y económicos, y la mayoría son hombres. La razón: en las sociedades conformadas por el patriarcado, la violencia contra las mujeres es una expresión de las relaciones de poder desiguales entre hombres y mujeres. Por lo tanto, las causas de esta violencia se encuentran no sólo en el plano individual, sino también, y sobre todo, en el plano estructural. Estas causas deben ser eliminadas para prevenir más violencia. La justicia de género no puede establecerse si no se resuelven las estructuras misóginas. Sólo entonces las mujeres y las niñas podrán vivir una vida libre de violencia.
La violencia contra las mujeres es una de las violaciones más frecuentes de los derechos humanos. Tiene su origen en el desequilibrio de poder entre los géneros. Es una amenaza para la salud de las mujeres -y también para la de sus hijos- y limita su participación en la sociedad, así como sus oportunidades en la vida. La violencia contra las mujeres y las niñas está muy extendida en todo el mundo y puede encontrarse en todas las clases sociales, ya sean económicamente acomodadas o no.
Además de lo que se proporciona a continuación, Human Rights Watch también ha recopilado datos de muchos países para responder a las preguntas planteadas por la relatora especial y le gustaría compartir esa información de manera informal. Esta presentación, sin embargo, se centra en la identificación de la discriminación interseccional y la marginación que puede aumentar el riesgo de violencia para algunas mujeres o hacer que la violencia que sufren sea menos visible para las autoridades o los expertos en derechos humanos. En particular, esta presentación se centra en la violencia en el hogar o en la residencia a la que se enfrentan:
Las trabajadoras domésticas, en particular las que viven con sus empleadores, se enfrentan a importantes riesgos de infección y abuso en su lugar de trabajo y a menudo tienen poca influencia para exigir protocolos y equipos de seguridad adecuados.3 Puede ser difícil o imposible reducir el riesgo de infección mediante el distanciamiento social mientras se realiza el trabajo doméstico, mientras que simultáneamente las trabajadoras domésticas pueden enfrentarse a condiciones cada vez más peligrosas en el trabajo[5] La exclusión de las trabajadoras domésticas de las redes de seguridad que se ofrecen a otros trabajadores[6] ha catapultado a muchas trabajadoras a la crisis económica en todas las regiones,[7] pero también significa que tienen menos capacidad para presentar quejas si han continuado con el empleo y se enfrentan a abusos.
A lo largo de mi carrera, he trabajado con muchas personas que han sobrevivido a las consecuencias físicas, psicológicas y prácticas derivadas de la violencia. He visto el efecto que tiene en sus vidas, y en las comunidades.
Los canadienses que respondieron a nuestra encuesta en línea nos dijeron que el acoso y la violencia sexual en los lugares de trabajo no se denuncian, a menudo por miedo a las represalias, y que cuando se denuncian, no se tratan con eficacia. Sabemos que estos incidentes tienen profundos efectos negativos, como el daño a la salud y la seguridad de los trabajadores, el aumento del absentismo y los costes para los empresarios.
En colaboración con el Jefe del Gobierno en la Cámara de los Comunes, también realicé consultas en la colina del Parlamento con diputados y senadores, para asegurar que este gobierno también pueda cumplir su compromiso de garantizar que el Parlamento sea un lugar de trabajo libre de acoso y violencia sexual.
La consulta adoptó dos formas. Pedimos a todos los canadienses que respondieran a una encuesta en líneaFootnote 1, y celebramos una serie de mesas redondas y teleconferencias con las partes interesadas: organizaciones sindicales, organizaciones de empleadores, departamentos y organismos del gobierno federal, académicos y grupos de defensa. También invitamos a las partes interesadas a que presentaran sus propuestas por escrito. Este informe presenta una visión general de lo que hemos escuchado durante las consultas. Basado en un análisis cualitativo y -cuando se dispone de él- cuantitativo, resume las cuestiones que plantearon los participantes y las experiencias que relataron en relación con el acoso y la violencia en sus lugares de trabajo.