¿Es ilegal grabar vídeos de alguien sin consentimiento?
Antes era ocasional y ahora es común, probablemente debido al aumento de la tecnología de fácil uso, a menudo en los “teléfonos inteligentes”. Cada vez más personas y empresas utilizan la tecnología para grabar en secreto las declaraciones y comentarios de posibles adversarios o testigos, sabiendo que si la historia dada por la persona se altera, puede ser impugnada con esa prueba irrefutable.
California tiene una de las leyes más estrictas del país en materia de escuchas telefónicas. En pocas palabras, sin el consentimiento de todas las partes, no sólo no son admisibles como prueba, sino que es un delito obtenerlas y permitir que la “parte perjudicada” pueda demandar. Es cierto que los daños son difíciles de probar en estos casos. Reconociendo esto, los estatutos prevén un multiplicador de daños en caso de que se pruebe la causa civil. Además, dado el coste del litigio y el hecho de que el acto es un delito, la exposición puede ser significativa.
Aunque obviamente se promulgaron para proteger los derechos de privacidad, los estatutos también se promulgaron para proteger a los consumidores en un mundo de telemarketing masivo. A menudo se afirmaba que los contratos eran realizados por los clientes en las llamadas telefónicas y se “probaban” mediante grabaciones secretas. Ese tipo de práctica se eliminó, pero la ley fue mucho más allá en sus efectos.
En Nueva Gales del Sur, la Ley de Dispositivos de Vigilancia de 2007 prohíbe la grabación de conversaciones de audio sin el consentimiento de todas las partes, a menos que sea razonablemente necesario para proteger los intereses legítimos de la parte que graba la conversación.
En Nueva Gales del Sur, es un delito instalar, utilizar o hacer que se mantenga a sabiendas un dispositivo de escucha para oír, grabar, monitorear o escuchar una conversación privada en la que la persona no es parte o para grabar una conversación privada en la que la persona es parte. Este delito se castiga con multas y hasta 5 años de prisión.
Si una persona tiene la intención de grabar una conversación, para hacerlo sin cometer un delito debe obtener el consentimiento expreso o implícito de todas las partes principales; o creer que es razonablemente necesario para la protección de sus propios intereses legítimos realizar la grabación sin el consentimiento de la otra parte.
Entonces, ¿qué debe hacer un empleado en una situación así? Preguntar si puede grabar la conversación. Si todos los presentes están de acuerdo, puede seguir adelante y grabar. O bien, tomar abundantes notas, ya sea durante la conversación, o tan pronto como abandone la sala (pero no lo haga en su ordenador de trabajo, porque todo lo que haya en un dispositivo electrónico puede ser propiedad de su empleador… pero eso es para otra entrada del blog).
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