Significado de la violencia vicaria
El objetivo previsto de Tomás Gimeno, su ex pareja Beatriz Zimmerman, está vivo. Gimeno, administrador de empresas de 37 años en Tenerife (España), infligió su violencia a la hija de ambos, Olivia, de 6 años, matando a la pequeña y dejando su cuerpo en una bolsa atada al ancla de su barco en el fondo del mar. Gimeno y su otra hija con Zimmerman, Anna, de 1 año, están desaparecidos y se presume que han muerto.
El presidente del Gobierno español, Pedro Sánchez, calificó los asesinatos como una forma de violencia “doblemente salvaje e inhumana”, conocida en los círculos académicos como “violencia vicaria”: dañar a los propios hijos para causar angustia emocional a la pareja o ex pareja. Aunque los datos sobre la violencia indirecta son limitados, los expertos que han estudiado el fenómeno afirman que en su inmensa mayoría es ejercida por los padres.
Gimeno compartía la custodia de sus hijos con Zimmerman, a pesar de su historial de comportamiento violento. Aunque Zimmerman no denunció a la policía los supuestos malos tratos, la tragedia subsiguiente está suscitando nuevas preguntas sobre si las parejas maltratadoras deberían poder mantener la custodia de sus hijos. En España, las feministas se han manifestado bajo el lema “un maltratador nunca es un buen padre”, aplicando una lente de género a dos cuestiones que durante mucho tiempo se han considerado separadas: la relación de un hombre con su pareja y su relación con sus hijos.
El trauma vicario (VT) y el estrés traumático secundario (STS) se utilizan con frecuencia indistintamente para referirse al trauma indirecto que puede producirse cuando estamos expuestos a imágenes e historias difíciles o perturbadoras de segunda mano.
Esto puede ocurrir al ver reportajes gráficos en las noticias, programas de televisión horripilantes o aterradores y otros medios de comunicación, al escuchar un relato traumático detallado de otra persona, al ver las pruebas en la escena del crimen, al trabajar en una sala del tribunal, al asistir a una sesión informativa o a una conferencia en la que se describen o muestran imágenes perturbadoras, y de muchas otras maneras en las que podemos vernos afectados indirectamente por el contenido o las imágenes del sufrimiento de otro ser vivo.
El término traumatización vicaria (VT) fue acuñado por Pearlman y Saakvitne (1995) para describir el profundo cambio en la visión del mundo que se produce en los profesionales de la ayuda cuando trabajan con individuos que han experimentado un trauma: los ayudantes notan que sus creencias fundamentales sobre el mundo están alteradas y posiblemente dañadas por estar expuestos repetidamente a material traumático. Un trabajador de un centro de acogida de violencia doméstica puede dejar de creer que cualquier relación puede ser saludable. Un investigador de abuso infantil puede perder la confianza en cualquiera que se acerque a su hijo. De nuevo, los ejemplos de esto abundan y varían según el tipo de trabajo que hagamos.
Responsabilidad vicaria por actos deliberadosDesde la decisión en el caso Lister v Hesley Hall en 2002, ha quedado claro que, siempre que se cumpla la prueba pertinente, un empleador puede ser considerado responsable vicario por el daño intencional causado por un empleado (o en ciertas circunstancias, otros en una posición similar o análoga).Ver más Notas Prácticas: Naturaleza y funcionamiento de la responsabilidad indirecta, Alcance y repercusión de la responsabilidad indirecta y Responsabilidad indirecta en el curso del trabajo: el test de la conexión estrecha.El propósito de esta Nota Práctica es proporcionar un resumen de la posición en relación con las diferentes categorías de daño intencional. Abuso sexualDesde la decisión en el caso Lister, ha habido una sucesión de casos que abordan la cuestión de la responsabilidad indirecta en el contexto del abuso sexual de los niños bajo el cuidado de las autoridades locales, los centros educativos y las organizaciones eclesiásticas.La prueba de la conexión estrecha se ha aplicado de manera diferente en los casos relativos al abuso sexual que no puede considerarse como algo hecho por el empleado mientras actúa en el curso ordinario de su empleo. En su lugar, los tribunales han hecho hincapié en la importancia de los criterios que son particularmente relevantes para esa forma de delito, como la atribución de autoridad por parte del empleador al empleado sobre las víctimas de las que ha abusado.Para más orientación, véase la Nota Práctica: Reclamaciones por abuso sexual.Agresión físicaTrabajo en el que el uso de la fuerza es inherenteLos tribunales a menudo son llamados a